№1, 2006 г. | (страница 5) |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
||
зооинженерного факультета продолжает его декан Константин Васильевич Жучаев. – Сначала о некоторых подробностях организации практики на нашем факультете. С первого курса студенты зооинженерного факультета связаны с учхозом. Первую трёхнедельную производственную практику они проходят именно здесь — на рабочих местах в животноводстве и полеводстве. Эта практика входит в нагрузку кафедры прогрессивных технологий, работающей на базе учхоза (при этом пока существует проблема с организацией практики согласно программе). Со второго по четвёртый курс студенты регулярно посещают учхоз на учебных практиках: сначала по кормопроизводству, затем по разведению, кормлению, зоогигиене, свиноводству и т.д. Практики в «Тулинском» проходят в течение всего учебного года: сюда раз в неделю запланирован выезд какой-либо группы (а не так, как было раньше, — месяц летом). По договорённости с учхозом каждый цикл практик начинается с лекции директора хозяйства профессора К.Г. Першилина, других специалистов учхоза, затем идёт работа под руководством преподавателей согласно программе учебной практики (правда, при этом постоянно возникает проблема транспорта, и нужен ещё один автобус). В 2003/04 учебном году мы совместно с учхозом начали новый проект — недельную стажировку студентов старших курсов в качестве дублёров специалистов животноводства. К сожалению, стажировка прервалась из-за карантина, но мы постараемся её возобновить. |
![]() |
На повестке дня — создание отряда «Животновод». Используя имеющийся опыт и учитывая реалии сегодняшнего дня, мы пытаемся возродить эту эффективную форму прохождения производственной практики. Требует «обкатки» и соответствующий график учебного процесса, и весь комплекс вопросов, связанных с работой и бытом студентов в учхозе. Сейчас в отряд объявлен набор, есть первые кандидатуры. Надеемся на успех проекта. О взаимодействии учхоза с Институтом ветеринарной медицины и студенческих практиках рассказывает директор ИВМ Сергей Николаевич Магер. – Со времён организации ветеринарного факультета студенты постоянно работали в учхозе при прохождении лабораторно-практических занятий, учебных и производственных практик. Для оказания помощи по проведению ветеринарно-профилактических мероприятий и борьбе с болезнями конечностей крупного рогатого скота в восьмидесятые годы по просьбе учхоза был организован отряд «Ветеринар». Студенты, работавшие в отряде, жили в общежитиях хозяйства и в течение всего рабочего дня занимались ветеринарной работой под руководством опытного наставника — главного ветврача учхоза. Такая организация позволяла им получать практические навыки и скорее адаптироваться в производственных условиях. Мне посчастливилось быть участником и этого отряда, и эпизоотических отрядов, работавших в районах области, что позволило быстро войти в рабочий ритм в должности |
![]() |
О «Животноводе» и «животных» практиках расспрашивала |
![]() |
![]() |
![]() |
Острый угол | ||
«ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА» |
||
Природа сходит с ума. Об этом столько сказано, что уже и говорить не интересно. Да и все всё знают. Она сходит, а мы ей помогаем. Прежде всего хочу предупредить, что эта статья — не упрёк, а всего лишь взгляд на мир. Посмотрите на наши улицы и дороги. Горы мусора. Все знают, что это плохо, но продолжают мусорить, не думая о других. Это далеко. А ближе… Идёшь по тротуару…Нет-нет, да и вляпаешься в жевательную резинку. Очень «приятно»! А главное, столько всего вспоминаешь! Почему бы не бросить её в урну? Ведь всего пару метров не дошёл. Ладно, это на улице. А в помещении? Например, в университете. И под ногами эту жвачку — чёрные кляксы — нередко встретишь. А уж под крышками столов, стульев… Буквально в ноябре одна моя знакомая «поймала» на колено жвачку. Отдраивали мы её совместными усилиями и народными средствами часа два. Наверное, икалось тому, кто её под стол приклеил. А увидели бы его — вовсе бы убили! После таких случаев я понимаю, почему ![]() |
Или вот ещё. Заходишь в потоковую: на полу мусор — бумага, бутылки и тому подобное. А возле дверей — пустая коробка для мусора. Техперсонал, конечно, существует, чтобы поддерживать чистоту и порядок. Но у него и без того много забот — каждый день такую территорию убирать. Да и разве самим приятно сидеть каждый день в такой грязи? Екатерина Поплавская, 112 гр. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |