17.05.2019 В Новосибирском ГАУ прошел круглый стол «Актуальные проблемы инновационного развития кадрового обеспечения АПК»

15 мая 2019 года на базе Новосибирского государственного аграрного университета состоялся круглый стол «Актуальные проблемы инновационного развития кадрового обеспечения АПК».

В работе круглого стола приняли участие сильные эксперты с многолетним опытом работы в сфере агропромышленного комплекса, подготовки кадров, науки и образования: представители министерства сельского хозяйства Новосибирской области, министерства образования Новосибирской области, проекта Партии «Единая Россия» «Российское село», Новосибирского государственного аграрного университета, руководители сельхозпредприятий региона. Также в работе мероприятия принял участие заслуженный работник сельского хозяйства Республики Беларусь, директор института повышения квалификации и переподготовки кадров АПК Белорусского государственного аграрного технического университета Николай Яковчик.

«Села и деревни Новосибирской области теряют население. По данным Новосибирскстата на 1 января 2019 года на территории Новосибирской области проживает 583 214 сельских жителей. В 2000 году эта цифра была на 18,5 % выше. За этот же период численность городского населения в регионе выросла почти на 9 %. Молодежь уезжает из сельской местности, вследствие чего обостряются проблема недостатка квалифицированных кадров на сельскохозяйственных предприятиях и старения кадров.

При проведении круглого стола мы ставили перед собой задачи определить слабые точки обозначенной темы и выработать пути устранения кадрового дефицита в сельском хозяйстве региона», - комментирует Виктор Бамбух, региональный координатор проекта «Российское село».

В ходе работы круглого стола участники подробно проанализировали современное состояние кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Новосибирской области, обсудили причины нехватки квалифицированных кадров в аграрной отрасли, рассмотрели варианты решения обозначенной проблемы и указали сильные стороны формирования кадрового потенциала региона.

Анализ состояния кадрового обеспечения агропромышленного комплекса региона провела доцент кафедры экономики Новосибирского государственного аграрного университета Инна Кузнецова. Кроме того, Инна Геннадьевна обозначила факторы формирования кадрового потенциала сельскохозяйственной отрасли.

Для выявления причин отказа выпускников аграрного университета от возвращения в сельскую местность проведен мониторинг, анализ которого представил проректор по учебной работе Новосибирский государственного университета, председатель общественного совета проекта «Российское село» Владислав Бабин. Также Владислав Николаевич дал комплексную оценку существующей системе мер господдержки молодых специалистов сельскохозяйственной отрасли.

О мерах государственной поддержки сельских территорий и агропромышленного комплекса, об обеспеченности кадрами сельхозпредприятий региона, об уровне заработной платы работников агропромышленного комплекса рассказал Евгений Зайцев, начальник управления развития сельских территорий и инвестиций министерства сельского хозяйства Новосибирской области, заместитель председателя общественного совета проекта «Российское село».

Также в ходе работы круглого стола изучили опыт региона по организации агротехнологического образования в системе общего образования, который презентовала заместитель начальника управления образовательной политики, начальник отдела дошкольного  и общего образования министерства образования Новосибирской области Елена Плетнёва. Участники круглого стола сошлись в мнении, что агротехнологические классы – хороший способ привлечения новых кадровых сил в сельское хозяйство.

В Новосибирской области есть яркие примеры привлечения для работы на сельхозпредприятия молодых специалистов не только из районов региона, но и из областного центра. При этом решается и кадровый вопрос социальной сферы сельских территорий. Опытом обеспечения кадрами ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг» поделился региональный директор по Сибирскому региону Сергей Ляхов. По мнению участников мероприятия, подобный положительный опыт нужно транслировать для молодежи с целью повышения престижа работы в сельскохозяйственной отрасли.

По итогу дискуссий участниками были сформированы предложения по развитию кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Новосибирской области.